Лицензия на WordPress шаблон "Купец" не активирована! Пожалуйста, следуйте документации

Рынок труда в Москве по итогам 2025 года

Продолжаем подводить итоги по подразделениям — на очереди HR

📶Рынок труда в Москве по итогам 2025 года:

  • прирост вакансий: –11%
  • прирост резюме: –3%
  • вакансий: 159 828
  • резюме: 1 691 827
  • средняя предлагаемая зарплата: 107 558 ₽
  • средняя ожидаемая: 100 000₽

❓ Что это значит? Рынок слегка «остыл», но конкуренция никуда не делась.
✅ Соискателей по-прежнему больше, чем вакансий, а значит выигрывают не те, кто просто разместил вакансию, а те, кто умеет работать с брендом, скоростью и качеством коммуникации.

В таких условиях HR — это уже не про «закрыть позицию», а про стратегию.

📌 Корпоративная культура и HR-бренд
В 2025 году мы провели 10 корпоративных мероприятий.

👍Общение и взаимодействие внутри команды позволяет:

  • увеличить вовлечённость
  • снижает текучести
  • выстраивать горизонтальные связи
  • формировать ощущение команды, а не набора должностей

⭐️И результат виден не только внутри.
Наш рейтинг на hh.ru — 4,9.

🔎Сегодня кандидаты читают отзывы так же внимательно, как смотрят зарплату.
И высокий рейтинг — это не случайность, а отражение реальных процессов внутри компании.

🤖HR и искусственный интеллект

Если коротко — да, ИИ уже работает вместе с нами.
Он помогает:
✔️делать первичный отбор резюме
✔️проводить скрининг через чат-боты
✔️готовить сценарии интервью
✔️оптимизировать тексты вакансий
✔️формировать документы
✔️готовить планы введения новых сотрудников в работу
✔️генерировать тестовые задания и анализировать результаты

Но знаете, что ИИ никогда не сможет? Почувствовать кандидата. Увидеть за сухими строчками резюме характер, амбиции и потенциал.

Поэтому мы в PMG строим HR на двух опорах: скорость технологий и тепло человеческого общения.
Искусственный интеллект забирает рутину, а человек формирует команду. И это идеальный баланс.

Руководитель отдела персонала
Алия Резяпова

Другие новости

Лицензия на WordPress шаблон "Купец" не активирована! Пожалуйста, следуйте документации