Четырехдневная рабочая неделя в России 2026: заявление Минтруда

четырехдневная рабочая неделя

Но, как обычно, есть нюанс.

👤Глава Минтруда сделал громкое, но весьма осторожное заявление: 
перейти на четырехдневную рабочую неделю можно уже сейчас. И никаких новых законов или долгих походов в Госдуму для этого не требуется.


Звучит как мечта? 

Не спешите бронировать туры на длинные выходные.
Что сказал министр? 
➡️Трудовой кодекс не запрещает эксперименты с графиком
Работодатель и сотрудники могут договориться хоть о четырех, хоть о шести рабочих днях.

❗️ Главное — обоюдное согласие и соответствующие документы. Более того, статьи 93 и 100 ТК РФ прямо позволяют устанавливать неполную рабочую неделю и определять режим рабочего времени по соглашению сторон.

Где подвох? 
Как всегда, у медали две стороны.
✅Плюс: полноценный трехдневный уикенд. Больше времени на семью, отдых и любимые занятия. Наконец-то суббота перестанет заканчиваться мыслью: «Завтра уже понедельник».
⚠️ Минус: задачи вряд ли испарятся вместе с пятым рабочим днем. Скорее всего, четыре дня станут насыщеннее, а иногда и напряженнее. Есть риск, что к вечеру четверга вы будете чувствовать себя так, будто уже прожили две недели.
🔎Что это значит на практике? 
Пока четырехдневка — это право бизнеса, а не новая норма. Для IT, креативных индустрий и гибких компаний такой формат вполне реален. Для производств, сферы услуг и многих других отраслей — скорее эксперимент на будущее.
Алия Резяпова
Руководитель отдела персонала

Другие новости